Teilzeit schlechtes gewissen

dict.cc | Übersetzungen für 'schlechtes Gewissen' im Englisch-Deutsch-Wörterbuch, mit echten Sprachaufnahmen, Illustrationen, Beugungsformen,. Hey ich melde mich mal aus dem Januar Ich kann deine Gewissensbisse absolut verstehen! Habe auch immer mein bestes gegeben auf der Arbeit. Aber ich denke man muss auch f�r sich eine ganz klare Entscheidung treffen, Kind oder Karriere! Zumindest f�r eine bestimmte Zeit. Was bringt es Dir, wenn du dich jetzt aufopferst und nachher passiert noch was. Dann wird Dir weder dein AG, noch deine Kollegin helfen, dann stehst du ganz alleine da. Schwanger sein ist sicherlich keine Krankheit aber jeder K�rper reagiert eben anders und Stress egal welcher Art, ob auf der Arbeit oder privat wirkt sich unterschiedlich stark aus. Ich finde du hast alles richtig gemacht. Schau Dir die n�chsten paar Tage an wie es l�uft und wenn es garnicht klappt l�sst du dich eben krank schreiben. Komm nicht auf die Idee und mache die 40 Std. Deine �rztin wird schon wissen warum Sie dich aus dem Verkehr ziehen will. Lg

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Hallo zusammen , geht es einigen von Euch auch so ... ich arbeite seit kurzem wieder Teilzeit .. mein Sohn inzwischen 1 1/2 Jahre alt bekommt das... Hallo zusammen Ich m�chte mich gern vorstellen: bin 33, habe einen 2 j�hrigen Sohn und hab letzten Freitag positiv getestet. Heute war ich beim FA, da ich seit 2 Tagen so ein Ziehen/Brennen in der Leiste habe. Woher das kommt, konnte sie mir leider nicht sagen. Verdacht auf ...Wann immer du ein schlechtes Gewissen hast, beantworte dir folgende Fragen ehrlich: A. Ist deine Arbeit/dieses Projekt die Gesundheit deines Kindes und dir selber wert? B. K�nntest du dir verzeihen wenn dem Knirps etwas passiert oder w�rdest du dich fragen "h�tte es etwas ge�ndert wenn ich k�rzer getreten w�re "? Kein schlechtes Gewissen haben: Haben Sie kein schlechtes Gewissen, weil Sie nur Teilzeit arbeiten. Auch in 40 Stunden kann wahrscheinlich niemand seine To-Do-Liste vollständig abarbeiten. Und Sie lernen in Teilzeit wahrscheinlich sogar noch effizienter zu arbeiten, als davor. 4. Nach Hilfe fragen: Scheuen Sie sich nicht, offen nach Hilfe zu fragen, wenn Sie etwas einmal nicht schaffen.

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Ich war im achten Monat schwanger, als ich zur Chefredakteurin ernannt wurde. Das war eine mutige Entscheidung – von lauter Männern. Von dem, der mich vorgeschlagen hat. Dem, der mir sagte, dass wir gemeinsam eine gute Lösung für meine frühere Rückkehr finden würden. Und dem, der sagte, dass die Schwangerschaft eigentlich gar kein Thema gewesen sei.Das am meisten verbreitete 50/50-Modell ist nämlich nicht das, das sich alle wünschen – zweimal Teilzeit – sondern zweimal Vollzeit 14 Prozent aller Paare mit Kindern leben und arbeiten so. Manche wahrscheinlich, weil es finanziell nicht anders geht. Viele, weil sich das Doppel-Teilzeit-Modell auf Dauer nicht lohnt. Das schlechte Gewissen hatte ich früher, als ich kinderlos war, auch. Aber ich habe festgestellt, dass es komplett unbegründet war. Außerdem: Es ist dein Leben! Würdest du wirklich irgendwann. Doppel-Teilzeit also nichts für uns, Doppel-Vollzeit auch nicht – was bleibt? Eine Kombi aus Voll- und Teilzeit. Rein theoretisch muss aber nicht ER den Vollzeitjob machen und SIE Stunden reduzieren, andersherum ginge auch. Doch das machen aber weniger Paare als das Doppel-Teilzeit-Modell, so wenige, dass sie in den Statistiken zum Thema gar nicht vorkommen. Woran das generell liegt, ist schnell erzählt: Meistens verdient der Mann so viel mehr, dass das finanziell nicht sinnvoll ist – siehe Gender Pay Gap, siehe warum Frauenberufe schlechter bezahlt werden als Männerberufe, siehe warum Frauen es beim beruflichen Aufstieg schwerer haben. Was bleibt, was habe ich gelernt? Ich kann nur erahnen, wie es vielen anderen Frauen und Männern in Elternzeit geht. Frauentag hin oder her – da haben wir noch einen weiten Weg vor uns…

Vielleicht schließt sich die Tür doch nicht, in die arbeitende Mütter ihre Füße strecken, vielleicht dürfen sie doch noch mit dem Aufzug mitfahren. Es macht auch nichts, dass die Kinderlosen schon oben sind, Karriere ist kein Wettrennen. Dass, wer weniger Stunden arbeitet, langsamer vorankommt, ist schon okay. Schlimm fände ich es, wenn da gar nichts mehr ginge. Teilzeit arbeiten könnte so schön sein. Wäre da nicht: das schlechte Gewissen, das Gefühl, benachteiligt zu werden und der heimliche Groll der Kollegen. Doch es gibt Abhilfe. Was Arbeitnehmer. Nebenjobs, Praktika, Arbeit für Rentner, Akademiker, Trainees, Freelancer, Home-Office. Bewerben Sie sich sofort online. Bei uns finden Sie ihren Traumjob mit wenigen Klicks Gr��e aus dem September 19... ich bekam aus gesundheitlichen Gr�nden die 4 Stunden t�glich verdonnert. Meine Kollegin war anf�nglich total happy �ber mich als neue Kollegin. Kannte mich ja als flei�ig. Wollte Projekte auf meinen Schreibtisch schieben... und war daher nach Verk�ndung der Neuigkeiten wie ausgewechselt. Sie wusste A) ich bin sp�testens zum Mutterschutz weg und B) ich w�rde ihr keine Arbeit mit 20 statt 40 Stunden abnehmen. Sie hatte dementsprechend auch keine Lust auf kurze Fragen oder gar Einarbeitung :-D Da man sich dann mit den 4 Stunden schwer tat und mich g�ngelte blieb ich dann ganz fern. Der Chef forderte st�ndig Neues und so musste ich immer wieder zur F�. Der war das dann zu bunt. Es folgte das komplette BV. Ich habe und hatte kein schlechtes Gewissen. Wenn ich wieder starte, ist der Chef in Rente und wer wei� wo es nach der EZ weitergeht. BGDie einzige Lösung, die mir einfällt, ist, Teilzeit nicht als unveränderbaren Makel, sondern als vorübergehenden Zustand zu sehen. Meine Berufstätigkeit wird vermutlich Jahrzehnte dauern – muss es wirklich langfristig ein Problem sein, ein paar Jahre keine 40-Stunden-Woche hingelegt zu haben? Wenn meine Kinder keine Rund-um-die-Uhr-Betreuung mehr brauchen, bin ich etwa 40 Jahre alt und habe noch mehr Berufstätigkeit vor als hinter mir.

Viele Grüße aus der Teilzeit-Falle Kleinerdre

1. en erscheinen konnte. Das können viele nicht.
2. Finden Sie passende Jobs in Ihrer Stadt und bewerben Sie sich jetzt
3. […] kleinerdrei schriebt Barbara übers Teilzeit-Arbeiten und die verschiedenen Modelle, die Paare ausprobieren, und die alle mehr oder weniger gut […]
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5. Es geht aber auch so: Neulich saßen wir mit drei Frauen in einem Meeting. Alle unsere Kinder gehen in eine Kita. Die Vierte kam per Schalte dazu, weil sie bei ihrem Magen-Darm-Virus-infizierten Kind saß. Sie hielt ihre Präsentation von zu Hause aus. Wir waren effektiv und schnell. Wir haben ja alle wenig Zeit. Auch für doofe Sprüche.
6. Bei Facebook fragen wir heute: Ist der Internationale Frauentag noch zeitgemäß – oder kann das weg?

Feuer-Drama in den USA

Mein Mann wird mich in Bezug auf den Stundenlohn überholen. Weil ich nicht aufsteige und er schon. Ich habe zwischendurch mal ernsthaft überlegt zu wechseln. In meinem Traumjob hätten sie mich genommen. Vollzeit. also ich hab mir heute kurzfristig f�r morgen einen FA termin zum Ultraschall geholt allerdings als IGEL-leistung hei�t kosten trag ich selber ist mir aber auch egal ich m�chte gerne wissen ob es unserem kr�mel gut geht.man bin ich nerv�s! denn ich habe manchmal das gef�hl gar ...Hallo! Ich habe mal wieder Sorgen... Ich habe ziemliche Kopfschmerzen und �belkeit. Die �belkeit kenn ich schon aber die genau diese Art Kopfschmerz die ich jetzt habe, habe ich sonst nur immer gehabt, bevor ich meine Regel bekommen habe. Darunter leide ich schon sehr lange ...

Studie warnt vor Altersarmut

Stefanie Lohaus, die mit ihrem Partner Tobias Scholz ein Buch über ihr 50/50-Projekt geschrieben hat, beschreibt dieses Problem auch. Für die beiden funktioniert die gerechte Aufteilung und die doppelte Teilzeit auch, weil sie keinen besonders aufwändigen Lebensstil pflegen und bereit sind, ihren Prinzipien zuliebe zumindest übergangsweise finanziell zurückzustecken (ich habe das Buch gerade verliehen, deswegen zitiere ich aus der Erinnerung – ich hoffe es stimmt einigermaßen).searchAnmeldenHomeFragenSchulkinderSchlechtes Gewissen, weil ich eher von...Schlechtes Gewissen, weil ich eher von Arbeit gegangen bin Hallo, ich wurde heute von der Schule angerufen, dass mein Kind mit Bauchschmerzen im Ruheraum liegt und abgeholt werden sollte. Ich habe noch das wichtigste auf Arbeit erledigt, meiner Chefin eine kurze Infomail geschrieben (es war noch eine Besprechung angesetzt an der ich dann nicht teilnehmen konnte) und bin dann schnell in die Schule gefahren. Jetzt sitze ich zu Hause und habe ein schlechtes Gewissen. Ist das normal??? Meine Kinder haben doch Priorität 1, ich bin froh, dass es nur Bauchschmerzen sind und nichts schlimmeres und es ist "nur" eine Teilzeitstelle- die Firma läuft auch ohne mich super weiter. Also bitte, warum habe ich ein schlechtes Gewissen? Ich weiß auch gar nichts mit mir gerade anzufangen, obwohl ich einiges im Haushalt zu tun hätte. Liegt es vielleicht daran, dass mein Kind ihr Bauchziepen etwas übertrieben hat und es ihr ganz gut geht? Wird mir die 1,5 Stunden als Minusstunden angerechnet? Danach kann ich Teilzeit arbeiten wenn es für beide Seiten passt. Die Kids werden in der Zeit von meiner Mutter betreut. Das Problem ist einer Seits freu ich mich wieder etwas für mich machen zu können, anderer seits plagt mich mein schlechtes Gewissen wegen den Kindern. Ich war jetzt so lange zuhause und habe Angst das mir die Kids das übel nehmen. Ich kann aber nicht länger warten, da. Mit großen Schmerzen habe ich mich daher vor kurzem auf eine attraktive Stelle nicht beworben. Ich hätte dafür eine Schippe drauflegen müssen – doch da geht einfach nix mehr. Wollten wir in unsere Woche noch mehr Erwerbsarbeit quetschen müssten wir uns A) komplett aufarbeiten oder B) irgendetwas vernachlässigen oder C) möglichst viel delegieren. Meine Bauchschmerzen mit dem Abgeben von Care-Arbeit an weniger privilegierte Frauen (meistens) habe ich schon mal hier aufgeschrieben. Bei anderen Paaren ist es die Oma (fast nie der Opa), die die Lücke stopft, die Mama mit ihrer Berufstätigkeit aufgerissen hat.

Familienleben: Schlechtes Gewissen? Überflüssig - FOCUS Onlin

• istischen Sinne sein, Kinder wegzuorganisieren mit dem Ziel, es den Männern gleichzutun und sich noch willfähriger den Wünschen des Arbeitsmarkts zu unterwerfen. Was daran fe
• Zum FOCUS Magazin
• schlechtes Gewissen , was kann ich tun? Hallo, ich habe als Teilzeit Angestellte Info von Firma bekommen dass Arbeit zunächst bei Ausbildung ausfällt ( Wegen Corona )
• Vielen Dank f�r eure moralische Unterst�tzung! Ich denke nur werdende oder bereits M�tter k�nnen das nachvollziehen und schlie�lich bedeutet eine AU Bescheinigung dass der AG umsonst zahlt und ein Teilzeit BV wird von der KK �bernommen. So verliert niemand, aber dennoch Arbeit bleibt liegen und andere begangenen dir mit Missverst�ndnis und das auch noch Frauen, die entweder das selbe durchgemacht haben oder denen es noch bevorsteht! Ich bin nur froh selbst werdende M�tter niemals verurteilt zu haben. Hatte schon immer einen Heiden Respekt vor einer Schwangerschaft weil ich aus meinem Freundeskreis wei� wie schlimm solche verlaufen k�nnen und ganz ehrlich ich bin schon mal der Dusch ohnm�chtig geworden und zusammengefallen, trotzdem fuhr ich nach einer Untersuchung beim Notarzt nach Hause und blieb nicht �ber Nacht zur Beobachtung, sondern sa� am n�chsten Tag auf der Arbeit! Ich wei� was es hei�t sich aufzuopfern und einzustecken. Tatsache ist, dass dir niemand dankt und der eigene Perfektionismus steht einem im Wege. Ich versuche Kraft aus der zus�tzlichen Freizeit f�r mein Baby und mich sch�pfen und bis zum Mutterschutz durchhalten. Danke nochmal f�r Euren Lieben Ratschl�ge!
• destens so schlecht fühlte wie meinen Kollegen und Mitarbeitern, stand ein Mann vor mir und brachte diesen Spruch, und ich war mir sicher, er fragte, warum ich eigentlich nie da sei. Vielleicht sollte es ein Witz sein. Vielleicht dachte er das aber auch wirklich. Ich weiß es nicht. Aber der hat reingehauen. Rummms.
• Jetzt habe ich 2 Kinder, arbeite 30 Stunden, habe kaum Verantwortung aber immer noch den Führungskräfte-Stundenlohn (denn im Gegensatz zur Position dürfen sie mir den ja nicht nehmen). Manchmal ärgere ich mich noch, wenn ich merke, dass ich vieles besser könnte als mein Chef, der zwei Kinder hat, die genauso alt sind wie meine und der jetzt Vollzeit meinen alten Job macht. Aber meistens freue ich mich, dass ich an den Nachmittagen Marmelade kochen kann und mit gutem Gewissen zu Hause bleibe, wenn ein Kind Bauchschmerzen hat.
• ierend, sondern eine einigermaßen legitime Bevorzugung von VollzeitmitarbeiterInnen gegenüber TeilzeitmitarbeiterInnen. Doch dass die Reduzierung von Arbeitszeit einer die Chancen verhagelt, erklärt, warum nur ganz ganz wenige Paare bereit sind, diese Arschkarte gleich zweimal zu ziehen. Es macht schließlich überhaupt keinen Sinn, sich gleich zwei Karrieren zu versauen!

Altenpflege: Das schlechte Gewissen arbeitet immer mit

1. Damit meine ich, dass sich Teilzeit generell nicht lohnt – und Doppel-Teilzeit lohnt sich daher doppelt nicht. Wer nicht Vollzeit plus Überstunden arbeitet, bekommt keine Beförderung, kein interessantes Projekt, keine oder nur wenig Gehaltserhöhung. Das ist kein verbitterter Vorwurf an die böse Welt oder gar ein persönlicher an meine Vorgesetzten (ganz im Gegenteil übrigens, aber das ist vielleicht Thema für einen anderen Text), sondern eine simple Realität. Auch ich würde als Chefin eher auf jemanden setzen, der/die bereit ist, 40 bis 50 Stunden flexibel nach Bedürfnissen der Firma abzuleisten als jemanden, der Dienstag, Mittwoch und Freitag pünktlich weg muss und auch bei Großlagen nur nach Absprache Überstunden machen kann.
2. Schlechtes Gewissen . Die Tränen kamen, als ich abends zu Hause saß und meinem Mann erzählte, was ich wieder alles nicht geschafft hatte, warum meine Kollegen bestimmt total unzufrieden mit mir.
3. Ich war permanent gestresst. Meinem Kind gegenüber hatte ich ein schlechtes Gewissen. Im Job ebenfalls, weil ich stets viel früher gehen musste als die anderen im Team. Nach Ende der Vertretung.
4. Deswegen fühlt es sich manchmal so an, als würden mir beruflich alle Felle davonschwimmen, während ich am Spielplatz sitze oder die Waschmaschine ausräume. Der Titel dieses Textes lautet “Viele Grüße aus der Teilzeit-Falle”, weil ich dieses Wort so oft höre und mich davon so unangenehm angesprochen fühle.
5. Es ging um die Vereinbarkeit und das quälende, schlechte Gewissen, das oft mit dem Spagat zwischen Beruf und Familie einhergeht. Unsere Studie zur Vereinbarkeit zeigte nämlich, dass 56 Prozent der Befragten, egal ob Mann oder Frau, ob in Voll- oder Teilzeit beschäftigt, im Hinblick auf Vereinbarkeit mit Gewissensbissen kämpfen. Vor allem.
6. Wir, M. und ich, würden das mal besser hinkriegen mit der Aufteilung, dachte ich. Ich schwor mir, nicht eine von diesen “Zuverdienerinnen” zu werden, auf deren Gehalt es nicht ankommt und die nur arbeitet, um “den Fuß drinzubehalten”, wie es immer so schön heißt. Den Fuß in einer Tür, die sich trotzdem schließt, egal wie viele Gliedmaßen eine Frau da hineinsteckt, weil die Kinderlosen oder die, denen eine “den Rücken freihält”, schon längst im Aufzug stehen und ohne eine nach oben fahren, aber das wusste ich damals noch nicht.

Vollzeit-Mutter, Teilzeit im Job und viele dumme Sprüche

1. Man man, jetzt haben mein Mann und ich �ber ein Jahr �berlegt, ob wir das Risiko (nicht gesundheitlich, sondern wirtschaftlich) eingehen wollen und ein drittes Kind haben wollen. Das hei�t dann kann ich definitiv nicht mehr Vollzeit arbeiten mit 3 Kindern, so wie jetzt noch mit ...
2. Möchte gerne Teilzeit arbeiten gehen- trotzdem schlechtes Gewissen. Hallo, ich habe 2 Söhne 3,5 und 1,5 Jahre alt und möchte jetzt gerne wieder Teilzeit arbeiten gehen. Der Gro0e ist im Kindergarten und der Kleine hat ne super Tagesmutter, aber trotzdem kämpfe ich mit meinem Gewissen und weiß nicht, ob ich es wirklich machen soll. Das Jobangebot ist wirklich gut es wäre Mo- Do von 09-14.
3. Nein, das schlechte Gewissen machen uns die anderen - die mit dem Mitleid in den Augen. Und da gucke ich jetzt einfach nicht mehr hin. Und da gucke ich jetzt einfach nicht mehr hin. Wer hier schreibt

AE-Mutter: schlechtes Gewissen wegen Vollzeit-Job

• Wieder hochgehen mit den Stunden ginge nur, wenn M. dann reduziert. Theoretisch haben wir vor, das irgendwann zu machen. Praktisch habe ich das Gefühl, dass wir gerade in eine Schieflage geraten, die immer schiefer wird, so dass es irgendwann keinen Sinn mehr machen wird, etwas zu ändern. Denn Gehaltserhöhungen, Beförderungen, interessante Projekte bekommt gerade er, nicht ich. Werde ich jemals noch an eine Aufgabe kommen, die es rechtfertigt, unser Modell umzudrehen? Als ich in Teilzeit gegangen bin, sah ich das als vorübergehenden Zustand an. Seitdem warte ich auf den richtigen Zeitpunkt und die richtigen Gründe, um diesen Zustand wieder zu ändern – und denke mir jedes Mal, wenn sich die Frage stellt: Jetzt geht es gerade nicht.
• istische Überlegungen.
• Die meisten Bewerber wollen die sowieso nicht lesen und es wirkt schnell, wie ein schlechtes Gewissen. Sie haben sich entschieden, es hat nicht gepasst, trotzdem ist das kein persönliches Urteil. Punkt. MUSTERBEISPIEL für ein Absageschreiben. Sehr geehrter Herr Mustermann, wahrscheinlich haben Sie schon geahnt, was kommt, als Sie diesen Umschlag gesehen haben. Es ist auch so: Wir müssen.
• Re: Große Sorgen und schlechtes Gewissen trotz Teilzeit BV. Antwort von MaryMay, 22. SSW am 16.10.2019, 20:44 Uhr. Vielen Dank für eure moralische Unterstützung! Ich denke nur werdende oder bereits Mütter können das nachvollziehen und schließlich bedeutet eine AU Bescheinigung dass der AG umsonst zahlt und ein Teilzeit BV wird von der KK übernommen
• Hallo M�dels, erstmal herzlichen Gl�ckwunsch an alle, die noch zugestiegen sind. Ich war heute morgen schon im KH, da ich heute morgen eine SB bekommen habe. Zum Gl�ck war es nicht viel und auch nur altes Blut und die �rztin meinte, es k�nne von der Einnistung kommen. ...
• Der Vorteil kann auch ein Nachteil sein, denn – und das ist mal sicher – die meisten Frauen in Teilzeit fühlen sich oft schlecht und arbeiten deshalb umso mehr. In meiner Position finde ich es absolut angemessen, abends auf dem Sofa zu arbeiten. Es ist ein Privileg. Flexibilität möchte ich auch meinen Kollegen, so oft es geht, ermöglichen. Und wenn heute ein Mann zu mir kommt, um Elternzeit zu beantragen, dann gratuliere ich ihm dazu.

Möchte gerne Teilzeit arbeiten gehen- trotzdem schlechtes

• Schlechtes Gewissen! Hallo, ich arbeite seit meine Kleine 14 Monate alt. Eigentlich nur auf 400 Euro,das waren immer 10 h/ Woche. Seit einiger Zeit arbeite ich nun auf Teilzeit und das im Wechsel,einmal Früh und einmal Nachmittags
• 60 Prozent aller Eltern mit Kindern unter drei Jahren wünschen sich, dass beide Teilzeit arbeiten und sich die Care-Arbeit 50/50 aufteilen. Auf Dauer ziehen gerade mal zwei Prozent aller Familien dieses Modell durch.
• Dass ich mich für mehr halte als eine “Zuverdienerin”, liegt nur daran, dass ich versuche, 28 Wochenstunden zu schaffen, womit mein Gehalt immerhin ⅓ oder ⅖ oder ⅜ oder auf jeden Fall keinen unerheblichen Teil unseres Nettos ausmacht. In der oben zitierten Statistik würde unsere Arbeitsteilung dennoch unter “Modell Hauptverdiener und Zuverdienerin” gezählt werden. Vielleicht sollte ich mehr arbeiten?
• Mel,Du sprichst mir so sehr aus der Seele.Bin verheiratet und habe kleinen Sohn.Ich habe diesen Stress und Druck nicht mehr hinbekommen,bin krank geworden.Achso,und nach der Elternzeit war mein Job auch weg,abgebaut…Hatte geklagt damals,aber hat ja kaum Sinn…Dann hatte ich eine Arbeitsstelle mit24 Wochenstunden,welche die Chefin nie akzeptiert hatte,trotz gemeinsamer Vertragsvereinbarung,hat mir „versucht“ in den Diensplan 13 Überstunden pro Woche reinzuschmuggeln,als wäre ich blöd.Und das für 650 Euro bei Lohsteuerklasse 5… und dann zuhause damals der Ehemann,sowenig Geld…na Haushalt,Kind und Auto und damit Einkauf hing alles an mir.Ich habe wohl zuwenig kommuniziert…Hatte dann im Zuge meiner Krankheit auch so die Nase voll,Auto abgeschafft und versuche so wie Mel etwas dem Kosumwahn zu entkommen,bewege mich mehr und beschäftige mich mit dem Minimalismus.
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• Hallo aus dem M�rz-Bus! Ich kann dich absolut verstehen! Vor meiner SS habe ich auch immer �berstunden gemacht und das freiwillige, weil mir das Projekt wichtig war und ich immer versucht habe das beste zu geben. Ich habe sogar krank home Office gemacht, weil ich sonst ein schlechtes gewissen hatte. Mein Chef hat mir damals immer wieder ins Gewissen geredet weniger zu machen. Das weniger hat dann erst geklappt, als ich meine SS verk�ndet habe. Jetzt darf ich nur noch 7,5h (vertraglich vereinbarte Zeit) arbeiten. Ich muss sagen, dass das schon ne gro�e Umstellung f�r mich war. Aber die Hormone (besonders das liebe Progesteron) haben es mir einfach gemacht, so dass ich entspannter an die Arbeit ran gehe. Zum Gl�ck geht es mir und dem Zwerg bestens. Ich muss sagen, dass mein Chef, Kollegen und sogar der Kunde hinter mir stehen und auf mich achten ;) Sie machen sich nur sorgen, wie es n�chstes Jahr ohne mich laufen soll, aber da versuche ich jetzt schon allen das wichtigste beizubringen ;) und schlussendlich ist doch jeder ersetzbar und es l�uft alles weiter ... LG
• Guten Abend ihr lieben, ich möchte gerne mal wissen ob es euch auch so geht wie mir (ich komme auf diese Frage, weil vorhin eine netmom eine...

Ob berufliche Auszeit, Teilzeit oder Ausstieg, am glücklichsten sind Kinder meist, wenn es die Eltern auch sind. Kind und Karriere: Wie Sie den ganz normalen Wahnsinn meistern können. Wer Job und Familie unter einen Hut bekommen will, braucht Struktur. Die wichtigsten Regeln für berufstätige Mütter. Kein schlechtes Gewissen: Ihr Alltag ist ohnehin anstrengend genug. Ein schlechtes. Ernsthaft, da müssten Eltern sich einfach nur besser organisieren, die Mütter müssen die Väter mehr ranlassen, Kinder ohne schlechtes Gewissen den ganzen Tag in die Kita stecken und die eigene Karriere ernster nehmen - oder?! Ich hatte das fest vor. Dennoch arbeite ich heute Teilzeit. M., mein Mann und der Vater meiner Kinder, arbeitet. H4, allerdings sollte der neue Job im Einklang mit der Familie stehen. Eine Tagesmutter kann sehr teuer werden. Du solltest Dich nach einem Job umschauen, der familienfreundlicher ist, sonst bist Du eine völlig gestresste Mutter, die ständig ein schlechtes Gewissen hat und ihre Kinder kaum noch zu Gesicht bekommt.

Ich bin Feministin. Und ich bin eine Teilzeit-Mama. In meinem Kopf kriege ich das manchmal schwer zusammen und ziehe mich dann hoch an der Tatsache, dass ich nicht wegen den Kindern reduziert habe – was aber nicht viel nützt. Denn leider stimmt auch, dass ich nun wegen den Kindern nicht wieder auf Vollzeit gehe. Oder ich ziehe mich daran hoch, dass ich zwar mehr Zeit mit den Kindern verbringe als ihr Vater, wir die Care-Arbeit aber davon abgesehen gerecht zwischen uns aufteilen.Ein wichtiger Faktor ist darüber hinaus, dass die Kinder ein Recht darauf haben Zeit mit ihren Eltern, zumindest einem Elternteil zu verbringen, denn wenn sie immer nur in der Fremdbetreuung sind geht auch ein großes Stück an Geliebtwerden und Familiengefühl verloren! Sicher könnte ich meine Kinder nach dem Kindergarten für teures Geld betreuen lassen – das brächte vielleicht 200,- € mehr im Monat unterm Strich – aber zu welchem Preis? Wäre das wirklich gut für meine Kleinen? Ich finde nicht, denn ich bin die einzige konstante (und liebende) Bezugsperson, die sie haben. Dieser „soziale“ Aspekt des Kindeswohls findet viel zu selten Erwähnung wenn es um die Debatte der Mutterarbeitszeit geht. vollzeit und schlechtes Gewissen, vollzeit und schlechtes Gewissen # 1. susili. vollzeit und schlechtes Gewissen Hallo, viell gibt es schon einen ähnlichen Tread, aber ich konnte ihn so schnell nicht finden. Daher frage ich mal hier. Ich bin ja Mutter von einer kleinen Tochter und sie geht seit einem Jahr in die Kita. Derzeit arbeite ich wieder Vollzeit und ich merke das mich das nicht ganz. Die Teilzeitbefürworter haben gewonnen, und man kann ohne schlechtes Gewissen seine Vollzeitstelle kündigen und immer noch gute Ergebnisse zeitigen. Auch in den arbeitsintensiven USA. Auch in. Im Interesse unserer User behalten wir uns vor, jeden Beitrag vor der Veröffentlichung zu prüfen. Als registrierter Nutzer werden Sie automatisch per E-Mail benachrichtigt, wenn Ihr Kommentar freigeschaltet wurde.

Große Sorgen und schlechtes Gewissen trotz Teilzeit BV

Was ich aus eigener Erfahrung noch ergänzen kann: Ich arbeite in Teilzeit (30 Stunden) und mein Mann in Vollzeit, obwohl mein Stundenlohn höher ist als seiner. Warum? Wie in dieser Situation: In einer hitzigen Diskussion (mit einem sehr geschätzten Kollegen) fragte ich, warum ich über etwas nicht informiert sei. Die wütende Antwort kam spontan: „Ja wie denn, wenn du immer nur mittwochs zur Verfügung stehst?“

Schlechtes Gewissen, weil ich eher von Arbeit gegangen bin

• Doch für mich wäre Doppel-Vollzeit nichts. Mal ganz davon abgesehen, dass die meisten Kita-Öffnungszeiten das gar nicht hergeben, geht Doppel-Vollzeit mit zwei Kindern nur, wenn man außergewöhnlich belastbar ist. Es gibt diese Paare, die haben drei Kinder und zwei Führungspositionen und trotzdem die Energie, regelmäßig zum Yoga zu gehen, auf Podiumsdiskussionen zu sprechen und Ernte vom eigenen Hochbeet zu Bio-Chutney zu verarbeiten.
• Seien wir doch mal ehrlich: Familie und Arbeit ist für die meisten Paare nicht vereinbar. Die Realität sieht doch so aus: Zu wenig Geld für Frauen, zu unflexible Arbeitgeber und Arbeitszeiten, unflexible Kitaplätze und wer keine Großeltern als Hilfe hat ist einfach arm dran. Daher kann ich jede Frau verstehen, die in Teilzeit beschäftigt ist, oder auf 450 € arbeitet. Denn ab der Schwangerschaft ist der Berufszug für viele Frauen abgefahren. Bei meinem Mann hat es mit den Kindern leider nicht geklappt, dennoch arbeite ich in Teilzeit.Warum? Als Bürokauffrau verdiente ich als Single damals in Vollzeit mit den vielen Abzügen etwa 1000 € , jetzt mit 20 Stunden 800 €, bei Bedarf kann ich 450 € abzugsfrei noch dazu verdienen, mache den Haushalt und halte meinem Mann den Rücken frei.Ich brauche kein Auto mehr, mit dem ich für die 1000 € im Monat plus Überstunden, die natürlich nicht bezahlt wurden und die aus Personalmangel nicht abbaubar waren, jeden Tag noch 1 Stunde im Stau stand, am Rande des Nervenzusammenbruchs,incl. Mobbing und Arschlochchef und immer noch einer Schüppe mehr an Arbeit. Und ja, ich Sorge für meine Altersvorsorge selber, ich Rauche nicht,trinke nicht und verzichte auf den Konsumwahn,stelle Kosmetik-Körperpflege-Putzmittel selber her,backe Brot und mache so viel es geht selber und spare einen Haufen Geld. Wann werden mehr Leute wach und merken, in welchem Hamsterrad sie sich befinden?
• inum hier Absicht).
• Was ich daraus gelernt habe? Ich dulde keine Sprüche mehr aus der Kategorie: „Na, heute wieder nur halbtags?“, wenn jemand um 16 Uhr Feierabend macht. Ich finde sie auch nicht mehr witzig.

Seit mittwoch wei� ich, dass ich nun zu zweit bin. Ich hab schon beim Doc schmierBlutungen gehabt, er meinte, ich soll etwas ruhig machen. Da halte ich mich auch dran. Es wurde die letzten zwei Tage schw�cher, aber heute sind sie wieder da. Muss ich mir sorgen machen? Das ...Denn wenn ich nicht gerade mit dem Widerspruch zwischen meinen theoretischen Zielen (“Gleichberechtigung! Immer! Überall! Das Private ist politisch!”) und meinem Privatleben hadere oder über meine Altersvorsorge nachdenke (immerhin, 28 Stunden und das daraus resultierende Gehalt sind nicht so wenig), bin ich glücklich. Es heißt oft, dass Frauen nicht alles haben können, und das ist richtig. Doch wenn ich so auf meine Woche gucke, ist da alles drin, was ich ich mag: Zeit mit meinen Kindern, Zeit mit M., Zeit in der Redaktion, Zeit für Yoga, Zeit für eine Episode meiner Lieblingsserie. Klar, alles davon könnte mehr sein. Die Menschen, die ich kenne, die in Teilzeit arbeiten, wirken auf mich abgespannter als Vollz Newsletter dass ich ein total schlechtes Gewissen meinem AG gegenüber habe, weil ich jetzt dann. Ich arbeite im Einzelhandel und hab das Gef�hl ich bin die einzige die in ihrer Schicht auch was tut. Jeder in seiner Schicht sollte sich eigentlich auch um das Leergutband k�mmern. Macht keiner au�er mir. Ich bekomme jedes mal einen Anfall wenn ich komme und das Band ist voll. Wenn sich da nix �ndert, werde ich wohl auch noch vor dem Mutterschutz die Notbremse ziehen. Und nein ich habe kein schlechtes Gewissen dann weil mir auf der Arbeit im Moment der Chef eh nicht entgegen kommt und mir die Gesundheit von dem kleinen und mit wichtiger sind. Dann muss er halt damit klar kommen das dann noch einige Kraft weniger dann da ist. Du brauchst absolut kein schlechtes Gewissen haben. Was z�hlt seit ihr und keine genervten Kollegen oder ChefDie Sozio Jutta Allmendinger hat sich dieses wunderbare Konzept von Lebensarbeitszeitkonto ausgedacht, demzufolge Menschen in der so genannten Rush Hour des Lebens weniger arbeiten dürfen. Familienministerin Manuela Schwesig diskutiert dieses Konzept unter dem Titel “Familienzeit” seitdem ganz gerne: Junge Eltern sollen beide auf 32 Stunden reduzieren, wenn die Kinder klein sind und sich gleichberechtigt um Kinder, Küche und Karriere kümmern.

Alleinerziehende Mütter: Alleinerziehend zu sein ist ein

Zur Finanzierung der Auszeit vom Beruf gibt es zwölf Monate lang je nach vorherigem Einkommen Elterngeld in Höhe von 300 bis maximal 1800 Euro. Nimmt auch das zweite Elternteil mindestens zwei Monate Elternzeit, verlängert sich der Bezug von Elterngeld auf 14 Monate. Grundsätzlich können Eltern während der Elternzeit bis zu 30 Stunden pro Woche in Teilzeit arbeiten. Der Anspruch auf Elterngeld wird allerdings zum Teil mit dem Einkommen verrechnet. Hallo Ihr lieben!Ich muss bald wieder arbeiten,am 30.08 und habe ein total schlechtes Gewissen,meinen Sohn (allein) zu lassen.Ich lese immer wieder... Frischgebackene Eltern haben Anspruch auf Elternzeit, bis das Kind drei Jahre alt ist. Diese muss nicht am Stück genommen, sondern kann auf verschiedene Zeitabschnitte aufgeteilt werden. Während der Elternzeit besteht Kündigungsschutz.

Teilzeitarbeit - News von WEL

Vor zehn Jahren hätte ich als Gründe wohl irgendsoeine Mischung davon vermutet. Mit 25 fing ich an, Vollzeit zu arbeiten und mich verwirrten sie, diese Frauen, die zwischen zehn und zwanzig Stunden arbeiteten, leidlich zufrieden damit schienen, mittelwichtige und mittelspannende Aufgabe zu haben und immer pünktlich gingen, um die Kinder abzuholen. “Und was ist mit dem Vater?”, fragte ich mich, schon immer sehr mit dem Thema Gleichberechtigung der Geschlechter beschäftigt. Das kann man sich doch besser aufteilen, die Mutter ist doch nicht alleine zuständig! Schlechtes Gewissen ade Dass diese Entscheidung getroffen ist, entlastet mich unheimlich, gleichzeitig bin ich ein bisschen traurig mit meiner Mutter wegen der anstehenden Umstellung, beschreibt Gscheitle ihre Gefühle. Sie weiß, dass die Sucherei nach einem Heimplatz und das Auflösen des Haushalts nochmal Kraft kosten werden. Und dass. Danke! Heute sieht es schon besser aus! Ich muss einfach selbstbewusster werden was mein Privatleben angeht. Man definiert sich heutzutage oft durch die geleistete Arbeit und ohne ist es so als h�tte man keinen Sinn mehr und man macht sich angreifbar! Hauptsache ist jetzt wirklich nur, dass es meinem Baby und mir gut geht! Vielen Dank f�r eure lieben Statements. Lg Muss man denn heutzutage ein schlechtes Gewissen haben,wenn man ganztags arbeiten geht? Man denkt doch schliesslich auch an die Zukunft des Kindes...

Ich weiß nicht ob ich mein Problem größer mache als es ist, oder ich sehe nicht, was für ein Riesen Problem ich habe. Zu mir: ich bin 27 Jahre... Es ist daher kein Zufall, dass das am meisten praktizierte 50/50-Modell das Doppel-Vollzeit-Modell ist (hier und hier haben meine Kolleginnen und ich für die SZ Eltern und ihre Arbeitsteilung beschrieben. Bei der Recherche fiel auf, dass Doppel-Teilzeit-Paare am schwierigsten zu finden ist – kein Zufall, meiner Meinung nach). Ich habe meinen Führungsjob schon durchs schwanger werden verloren, obwohl ich zunächst Vollzeit zurückgekehrt bin. 1,5 Jahre habe ich versucht auf der Arbeit zu beweisen, dass ich auch mit Kind noch alles kann, inkl. Dienstreisen. Jedesmal wenn ein Zug Verspätung hatte oder ein Stau verhindert hat, dass ich zur geplanten Zeit zu Hause bin, habe ich eine total irrationale Angst bekommen, mein Kind nie wieder zu sehen. Meinen alten Job habe ich trotzdem nicht wieder bekommen.

Schlechtes Gewissen! Baby und Jo

1. Viele übersetzte Beispielsätze mit schlechtes Gewissen - Englisch-Deutsch Wörterbuch und Suchmaschine für Millionen von Englisch-Übersetzungen
2. dest auf den Stundenlohn gerechnet habe ich damals mehr verdient. Musste er aber nicht – denn ich war bereits in Teilzeit. Ich habe meine Arbeitszeit schon lange bevor ich schwanger wurde, reduziert. Aus gesundheitlichen Gründen, weil ich Lust dazu hatte und es mir leisten konnte, mit dem festen Ziel, wieder Stunden zu erhöhen, sobald die Umstände es zulassen. Die Gründe, weswegen ich reduziert habe, sind nur noch zum Teil vorhanden. Dafür gibt es jetzt zwei Umstände, die fünf und eineinhalb Jahre alt sind.
3. Mein Mann hat übrigens nicht nur ertragen, dass auch er oft zu kurz kam (er hat sich nicht mal beschwert). Auch er hat Elternzeit (zum Teil Teilzeit) genommen und die Monate mit seinem Sohn sehr genossen. So konnten wir uns eine Zeit lang perfekt aufteilen. In der Teilzeit muss man aber auch abschalten lernen. Im Büro zum Beispiel muss man von seinen Kindern abschalten. Und sich darauf konzentrieren, sich durchzusetzen.
4. Ich habe es nicht gemacht. Wegen der Marmelade. Aber jetzt weiß ich, es war meine eigene Entscheidung. Ich mache meinen derzeitigen Job nicht, weil ich keine andere Wahl habe. Sondern weil er im Moment gerade passt. Ich mache dann in 10 Jahren wieder Karriere.

Video: vollzeit und schlechtes Gewissen - Baby: Babyforum

Guten Morgen,M�dels! Ich mu�te heut nacht aufs Klo,weil mir bald die Blase geplatzt w�re....typisch schwanger halt. Jedenfalls:am Toilettenpapier war dann etwas Blut,so als bek�me ich meine Tage.Hell,frisch meiner Meinung nach,aber halt ...Hab ja letzte Woche mehrfach positiv getestet und ist auch von Tag zu Tag st�rker geworden...und heut morgen steh ich auf und hab n Pickel an der Augenbraue...und im Nacken und aufm R�cken. Bekomme ich so eigentlich nur, wenn die rote Pest im Anmarsch ist Klingt vielleicht ...Toll! Vielen herzlichen Dank für den Artikel, genauso geht es mir (uns), einschließlich der Politik im Privaten und Kindern mit gleichem Altersabstand, nur, dass ich das nicht so gut in Worte fassen kann (bin bloß Ingenieurin ;-)). Und eine Besonderheit haben wir auch noch zu meistern: Mein Mann hat aus erster Ehe drei weitere Kinder, für die er übrigens sehr brav monatlich etwa die Hälfte seines Nettos abgibt, sodass die Zwangslage, was die finanziellen Mittel angeht, noch etwas zwanghafter ist. Auch ich bin bei den 28 Stunden mit Arbeit und Gehalt zufrieden. Und Aussicht auf Weiterentwicklung, wenn ich wieder mehr Zeit habe, besteht auch. Evtl. ist im Artikel noch der Ansatz, mit 40 wieder mehr Zeit für die Arbeit zu haben, noch zu hoch gegriffen, da bin ich jetzt schon aber die Kraft reicht trotzdem (noch) nicht. GrüßeDaneben gibt es das ElterngeldPlus: Pro Monat erhalten Eltern nur das halbe Kindergeld – das aber bis zu 28 Monate lang. Arbeiten beide Elternteile zudem mindestens vier Monate lang gleichzeitig in Teilzeit, verlängert sich der Bezug von ElterngeldPlus sogar auf 36 Monate.

Berufstätige Mütter: Du musst als Mutter Vollzeit

1. Altenpflege: Das schlechte Gewissen arbeitet immer mit. In der Altenpflege haben die Arbeitsbedingungen fast selbstzerstörerische Ausmaße angenommen. Fachkräfte fliehen aus dem Beruf. Gerade.
2. Letztere findet aber mit 32 Stunden nicht statt. Deswegen verdienen zwei Menschen, die jeweils 75 Prozent arbeiten, nicht dasselbe, wie zwei Menschen, bei denen einer 100 Prozent und eine 50 Prozent arbeitet (von Ehegattensplitting und Gender Pay Gap will ich an dieser Stelle gar nicht anfangen).
3. Hallo an Alle! Mein Problem bezieht sich nur in zweiter Linie auf meine Kinder... Ich hüte nun seit über 1/4 Jahr die 6-jährige Tochter einer...

Danke, dass du ein wenig Einblick in deine/eure Situation gibst. Mein Partner und ich spinnen uns regelmäßig Pläne zusammen, wie wir Erwerbs- und Care-Arbeit gemeinsam lösen wollen (und prinzipiell sind wir für eine 50/50-Lösung). Aber es sind leider auch ungelegte Eier (im wahrsten Sinne des Wortes) und ich befürchte, dass wir vor ähnlichen „Problemen“ und Aushandlungsprozessen stehen werden, wie ihr. Aber in Anbetracht dessen, dass wir ohnehin bis 70 Jahren arbeiten werden, sollte vielleicht auch die steilen Lebensläufe und Karriere Pläne überdacht werden. Warum müssen wir in Anbetracht dessen Unterbrechungen vermeiden? Warum in ein Arbeitsleben von bis zu 50 Jahren nicht auch die Familienphase mit einplanen? Warum nicht auch Karrierestarts ab 40 ermöglichen?searchAnmeldenHomeFragenKleinkinderBeruf und FinanzenMöchte gerne Teilzeit arbeiten gehen-...Möchte gerne Teilzeit arbeiten gehen- trotzdem schlechtes Gewissen Hallo, ich habe 2 Söhne 3,5 und 1,5 Jahre alt und möchte jetzt gerne wieder Teilzeit arbeiten gehen. Der Gro0e ist im Kindergarten und der Kleine hat ne super Tagesmutter, aber trotzdem kämpfe ich mit meinem Gewissen und weiß nicht, ob ich es wirklich machen soll. Das Jobangebot ist wirklich gut es wäre Mo- Do von 09-14:30 Uhr bei einem guten Arbeitgeber. Einerseits will ich gerne wieder arbeiten, weil ich einfach einmal was anderes als Hausfrau und Mutter sein will, andererseits weiß ich nicht, ob das gut für die Kinder ist. Wem gehts noch so und habt Ihr ein paar Tips? Was würdet Ihr machen? P.S. Der Papa ist selbstständig und auch manchmal unter der Woche zu Hause.

Mittwochs arbeitete ich tatsächlich immer ganztags. Der Satz fiel allerdings an einem Donnerstag. Wir bereiteten gerade ein Meeting für Freitag vor. Der Kollege rief mich abends an und entschuldigte sich dafür. Ein anderer Mitarbeiter nannte mich unsere neue „freie Mitarbeiterin“ mit Chef-Rechten. Ich war so perplex, dass ich darauf gar nicht reagierte.Meine Woche hat 168 Stunden, meine Kraft ist beschränkt. Mehr geht gerade einfach nicht, und deswegen bleibe ich vorerst, wo ich bin: In Teilzeit.

Mehr Erfolg im Teilzeit-Job, 7 wichtige Argumente - mutig

Warum? Sind die alle unfähig, faul oder schlecht organisiert? Ist das die viel zitierte “verbale Aufgeschlossenheit bei gleichzeitiger Verhaltensstarre” der Männern? Oder sind es die Frauen, die zu freiwillig zurückstecken und sich der Auseinandersetzung mit ChefIn und Partner nicht stellen wollen? Wenn ich rechtlich Anspruch auf H4 habe (ja, den habe ich) & diese Hilfe vom Staat annehmen würde, dann geht es mir NICHT um schlechtes Gewissen, sondern lediglich darum, dass ich mich beruflich realisieren möchte und ein bestimmtes Lebensstandart einhalten & das auch meinen Kindern bieten. Meine Kinder, wenn sie berufstätig sind werden übrigens in die Rentenkassen einzahlen und evtl. auch.

schlechtes Gewissen , was kann ich tun? (Psychologie

Berufstätige Mütter, entspannt euch. Eine Studie macht allen Mut, die über Doppelbelastung klagen: Angeblich sind die Kinder von Karrieremüttern sogar besser in der Schule Schlechtes Gewissen hätte ich an deiner Stelle, aus allen von MeliMelo genannten Gründen nicht. Hast dich ja korrekt verhalten und eben nicht umgehend alles stehen und liegen lassen. Was nun mit der Fehlzeit ist, musst du mit deiner Cheffin klären. Bei uns würde das so gehandhabt: Ich selbst kann glücklicherweise das meiste meiner Arbeit von daheim machen und notfalls halt mal ne.

5 Tipps zum Führen in Teilzeit - aboutamazon

1. M. und ich haben letztens über ein 80-90-Modell nachgedacht, also überlegt, ob ich vielleicht noch zehn Prozent drauflegen um näher an die Vollzeit zu kommen und damit meine Chancen erhöh. Und ob er das ausgleicht und entsprechend Stunden reduziert. Wir haben dieses Gedankenspiel schnell verworfen. Teilzeit arbeiten mit wenig Stunden hat den Nachteil, dass man nicht mehr für voll genommen wird. Teilzeit mit vielen Stunden hat den Nachteil, dass man meistens einfach einen Vollzeitjob für weniger Gehalt macht.
2. HALLO;BIN BERUSTÄTIG UND MUSS MANCHMAL AUCH SPÄTMITTAGS ARBEITEN.DAHER SEHE ICH MEINEN SOHN AN MEINEN SPÄTDIENST DEN GANZEN TAG NICHT UND HABE...
3. Genau was du schreibst: Ich will gar nicht mehr arbeiten, ich hab genug zu tun. Nur der bekloppte Aufkleber „Markelhaft“ muß mal von Teilzeit abgeknibbelt werden.
4. zum nächsten gehetzt und immer das schlechte Gewissen im Rücken: Wie soll ich das alles schaffen?
5. Das schlechte Gewissen kennen alle Teilzeit-Mütter. Aber ich muss ebenfalls zugeben: Ganz so rosarot und ideal läuft das natürlich nicht immer. Wenn ich an meinen freien Tagen zu Hause bin.

Langzeitstudie offenbart

50/50 ist auch nicht die Lösung (aber ein Anfang). Mein Partner und ich leben ein ziemlich ausgewogenes 50/50 Modell, mit dem Ergebnis, dass wir beide relativ wenig verdienen, viel Zeit für unsere Kinder haben und auch sonst nur wenig unter dem üblichen Stress, den Familien haben, leiden. Trotz fehlender Großeltern. Diese Lösung bedeutet allerdings für uns beide gegenseitige Abhängigkeit, keiner von uns wäre jeweils in der Lage, ein Leben als Alleinerziehender bzw. „getrennt erziehend“ zu finanzieren. In unserem Umfeld finden in letzter Zeit, Vorschulalter, einige Trennungen statt; viele stellen dabei erstaunt fest, dass danach das 50/50 Modell plötzlich auch bei ihnen funktioniert. Nur oft hat dann keiner Anspruch auf Unterhalt, dann müssen plötzlich beide Vollzeit arbeiten, oder die Herkunftsfamilie springt ein, oder der Staat, leicht ist es jedenfalls selten. Gesellschaftlich wäre es sicher hilfreich, wenn sich mehr Männer und Frauen die „Bürde“, das Glück und auch die Verantwortung, Kinder (oder andere Menschen) zu versorgen teilen, nur so kann die Arbeitswelt sukzessive kinder- bzw. menschenfreundlicher werden und allen ein Leben jenseits des Jobs zugestehen, was wirklich überfällig ist. Vollzeit für alle finde ich als Ziel nicht besonders erstrebenswert.Die Tränen kamen, als ich abends zu Hause saß und meinem Mann erzählte, was ich wieder alles nicht geschafft hatte, warum meine Kollegen bestimmt total unzufrieden mit mir seien. Und meine Kinder sowieso, den einen hatte ich nur noch kurz gesehen und geküsst, bevor er wieder ins Land der Träume verschwand. Wie sollte ich das alles schaffen – und besonders – würde ich das jemals gut machen?

Also ich arbeite in einer Kita... 3 von uns 5 Kollegen sind krank und normal müssten meine Chefin und ich morgen eine notgruppe aufmachen. Jetzt... Hallo ihr lieben Mamis Ich habe ein Anliegen worauf ich eine Antwort suche. Ich habe mich versucht zu belesen aber nix dazu gefunden. Es geht darum: Jetzt am Wochenende war stadtfest bei uns und ich wollte halt mal kurz dahin einfach um essen zu holen weil es da immer ... Stehst Du zu Deinem Entschluss, Teilzeit zu arbeiten? Oder hast Du insgeheim ein schlechtes Gewissen, ein mulmiges Gefühl? Lege dieses Gefühl ab. Ohne Wenn und Aber. Stehe zu Deiner Entscheidung. Schließlich bedeutet Teilzeit ja auch Teil-Gehalt. Also, Schluss mit dem schlechtem Gewissen und dem mulmigen Gefühl Ich hatte das fest vor. Dennoch arbeite ich heute Teilzeit. M., mein Mann und der Vater meiner Kinder, arbeitet Vollzeit. Schon unser Vollzeit-Teilzeit-Alltag würde ohne regelmäßige Großelterneinsätze nur schwer funktionieren. Auf ein Doppel-Vollzeit-Modell mit der Oma als Hauptbetreuungsperson hat in unserer Familie aber niemand Lust (Oma auch nicht) – und mal aus feministischer Perspektive gedacht: Ist es Gleichberechtigung, wenn die Care-Arbeit von Oma statt von Mama erledigt wird? Ich denke nicht.

Schlechtes Gewissen ade Die Pflegebibe

Das grundsätzliche schlechte Gewissen, die Sorge, ihr Kind zu vernachlässigen, können berufstätige Mütter jedenfalls getrost vergessen. Ein Kind leidet nicht, wenn die Mutter gern arbeitet. Ich arbeite auch im B�ro und habe seit Mitte September ein Teil-BV. Meine F� hat mir quasi auch die Arbeitszeit um 50% reduziert, da ich schon sehr fr�h vermehrt �bungswehen hatte bzw. habe. Mein Chef und die Kollegen haben es ganz entspannt aufgenommen, zumal sie auch wissen, dass ich aus gesundheitlichen Gr�nden weniger arbeiten muss. Ich habe auch kein schlechtes Gewissen, weil es f�r meine und die Gesundheit meiner Tochter ist. Man muss sich einfach davon frei machen, dass man den Kollegen nun seine Arbeit aufhalst o. �. Da ist auch der Chef gefragt, eine L�sung zu finden. Schliesslich wird man (in den meisten F�llen) eh bsld ersetzt. Geniesse Deine Schwangerschaft und denke in erster Linie an Deinen Bauchzwerg und Dich!Wie teilt ihr euch Erwerbs- und Care-Arbeit auf? Wie klappt es? Und welche Nachteile hat euer Modell?

Ehrlich ist nicht immer besser

Hallo M�dels, war ja am Mittwoch beim Arzt, da hat man aber erst die Fruchth�hle gesehen, ansonsten alles normal. Aber ich hab kaum bis gar keine SWS symptome. Ab und zu Kreislauf aber das kann ja auch das Wetter sein. Und ich nehme ja noch drei utrogest am Tag trotzdem hab ...Danke für diesen Text! Wir stehen gerade am Anfang der Familienplanung und hoffen zur Zeit aufs erste Kind. Ich hätte gerne eine 50/50-Lösung, gerade weil ich das auch für meine Kinder schön fände. Jetzt verstehe ich besser, wieso das abgesehen von finanziellen Fragen oft keine Option ist. Ich würde mir wünschen (auch wenn ich das mometan für unwarscheinlich halte), dass die ganzen Debatten um Väterzeit/Elternzeit/Familienzeit zumindest dazu führen, dass wir uns nicht mehr allein durch den Verdienst definieren. Viele leisten neben der Erwerbsarbeit so viel wichtiges für unsere Gesellschaft, dass wir das zumindestens gesellschaftlich honorieren sollten. Das würde hoffentlich den Druck etwas mildern, die Kinderzeit mit Teilzeit durchzustehenund danach je nach Lust vllt doch noch beruflich voranzukommen und eine gute Rente im Alter zu haben.Oder ich versuche mir einzureden, dass es auf mich nicht ankommt. Dass es wichtiger ist, dass es mir, meinen Kindern und meiner Familie gut geht. Dass wir eine Arbeitsteilung finden müssen, die für uns funktioniert – egal, was sie für die globale Gleichberechtigung bedeutet. Trotzdem fühle ich mich immer mitschuldig an den Statistiken, anhand derer bedauert wird, dass Mütter so selten Vollzeit arbeiten.Immerhin war ich damals nicht wie andere Mittzwanzigerinnen der Meinung, das mit der Gleichberechtigung sei schon fast erledigt und es brauche nur noch eine jüngere Generation in Entscheidungspositionen, damit das Patriarchat endlich ein Ende habe. Ich sah einiges an Handlungsbedarf – aber das mit der Erwerbs- und der Care-Arbeit hielt ich für ein individuelles Thema zwischen den beiden Partnern. Ernsthaft, da müssten Eltern sich einfach nur besser organisieren, die Mütter müssen die Väter mehr ranlassen, Kinder ohne schlechtes Gewissen den ganzen Tag in die Kita stecken und die eigene Karriere ernster nehmen – oder?!